" Waarom ik 5Rhuis gestart ben? Heel simpel: ik geloof dat iedereen zich goed moet kunnen voelen, ongeacht de plek of rol die ze vervullen – op het werk, thuis, of ergens anders. Gelukkig zijn in elke context van het leven, dat vind ik ontzettend belangrijk.
Ik ben gefascineerd door hoe organisaties invloed kunnen hebben op het welzijn van hun mensen. Want een bloeiende organisatie begint bij gelukkige mensen. Iedere schakel in een bedrijf telt, en dat wordt vaak onderschat.
Daarom help ik met 5Rhuis individuen en organisaties om op een prettige, professionele manier te groeien en hun volle potentieel te benutten. "
Diensten:
Soms is het gewoon tijd om even stil te staan en in jezelf te investeren. Loopbaanbegeleiding of coaching is eigenlijk een cadeautje aan jezelf – je geeft jezelf de kans om te groeien en verder te komen.
Hoe vaak we elkaar zien en hoe lang het duurt? Dat hangt helemaal van jou af. Soms zijn een paar gesprekken al genoeg om je op weg te helpen.
Zin om te kijken wat ik voor je kan betekenen? Stuur me gerust een berichtje voor een gratis kennismakingsgesprek!
Als HR vind ik een mensgerichte aanpak belangrijk maar het begint met een goede basis van correcte loonberekeningen, beleid, rekrutering, en nog veel meer. Als alles goed geregeld is, kunnen zowel mensen als organisaties echt groeien. Ik ben realistisch, maar altijd met een optimistische blik.
Soms gebeurt het dat iemand niet helemaal bij een organisatie past. Dat kan invloed hebben op zowel de werknemer als de organisatie, maar ik help graag om vooruit te kijken en oplossingen te vinden zodat iedereen zich gewaardeerd en gemotiveerd voelt bij de juiste werkgever in de juiste werkomgeving.
Vergaderen op een externe locatie, omgeven door de rust van de natuur, biedt een verfrissende ontsnapping aan de dagelijkse sleur.
De natuurlijke omgeving inspireert en biedt de mogelijkheid om te brainstormen en overleggen in een ontspannen setting.
Het doorbreken van traditionele vergaderpatronen met teambuildingactiviteiten en spellen bevordert niet alleen een positieve groepsdynamiek, maar verbetert ook de samenwerking en communicatie tussen teamleden.
Het toevoegen van een speels element aan een professionele omgeving, zorgt ervoor dat mensen zich vrijer voelen om hun ideeën te uiten en te experimenteren met nieuwe benaderingen. Dit draagt bij aan een cultuur van innovatie en versterkt de onderlinge relaties.
Kortom, vergaderen in de natuur en het organiseren van creatieve activiteiten met spel en plezier kunnen de positieve, proactieve en creatieve aspecten van het leven en werk van mensen aanzienlijk versterken, waardoor een vruchtbare en inspirerende werkomgeving ontstaat.