Denk je dat een sparringpartner of advies over een HR gerelateerd vraagstuk handig zou zijn maar heb je hier geen vaste frequentie in, dan deel ik graag mijn ervaring met jou wanneer er een vraag opduikt.

Voorbeelden van vragen waarmee je geconfronteerd kan worden zijn o.a.:

• Wat kan ik doen rond afwezigheid van medewerkers?
• Hoe geef ik feedback aan mijn medewerkers?
• Kan ik iets doen om het functioneren van mijn medewerkers te verbeteren?
• Wat kan ik doen om mijn vacatures ingevuld te krijgen?
• Hoe plaats ik een vacature op LinkedIn, VDAB, ... ?
• Hoe zorg ik er voor dat een nieuwe medewerker zich snel en goed integreert?
• Wat moet er zeker in mijn arbeidsreglement staan en voor wat voorzie ik een extra policy?
• Mag ik een zieke werknemer contacteren, ontslaan, ... ?
• Op wat moet ik letten als ik een medewerker wil ontslaan?